HR-technieken (B-VIVZ-V3F541)

3 studiepuntenNederlands24 urenBeide semestersBeide semesters
Van Den Noortgate Luc (coördinator) |  Van Den Noortgate Luc |  N.
VIVES Z POC PBA Sociaal werk

Doelstellingen

Dit OPO biedt een inleidig in het HRM aan, aan de hand van een kennismaking met de meest frequent gehanteerde professionele technieken inzak HRM.

Wat is HRM?

Jobmodeling

Employer Branding -Recrutering

Selectietechnieken

Vorming, Training, Opleiding

Prestatiemanagement

Beloning

Loopbaanmanagement

Begintermen

Er is geen specifieke voorkennis vereist, maar een brede interesse in het domein van het personeelswerk en een gedegen follow-up van de actualiteit zijn grote troeven.

Plaats in het onderwijsaanbod

Onderwijsleeractiviteiten

3 sp. HR-technieken (B-VIVZ-V5F541)

3 studiepuntenNederlandsWerkvorm: College24 urenBeide semestersBeide semesters
Van Den Noortgate Luc |  N.
VIVES Z POC PBA Sociaal werk

Inhoud

Introductie in HR Management

Studiemateriaal

Handboek:  

'HRM Back to Basics' (Filip Lievens, Lannoo, 2020)

Toelichting onderwijstaal

Nederlands

Toelichting werkvorm

Hoorcolleges.

Gastcolleges.

Evaluatieactiviteiten

HRM-technieken 2 (B-VIVZ-V80773)

Type : Examen tijdens de examenperiode
Evaluatievorm : Schriftelijk
Vraagvormen : Meerkeuzevragen, Open vragen, Gesloten vragen
Leermateriaal : Geen

Toelichting

ExamenmomentBeoordelingsschaal
TOTAAL1-20/20 puntenschaal

Gesloten boek examen, schriftelijk.

In geval van uitzonderlijke omstandigheden kan de examenvorm gewijzigd worden.

Toelichting bij herkansen

Voor dit opleidingsonderdeel zijn er geen deeloverdrachten.

Zelfde formule als de eerste kans.