Inhoud

Eerst gaan we dieper in op hoe Human Resources Management precies is ontstaan, welke aspecten het begrip omvat en welke rollen er voor een people manager weggelegd zijn. De employee lifecycle vormt hierbij het vertrekpunt voor de rest van de cursus. Voor we inzoomen op de verschillende processen, nemen we organisaties onder de loep en bestuderen we topics zoals strategie en organisatiecultuur. Vervolgens gaan we stapsgewijs door de employee lifecycle die bestaat uit rekrutering, selectie, onboarding, verloning, ontwikkeling en exit. Ten slotte staan we stil bij essentiële soft skills voor people managers. We behandelen het meest complexe topic in dit domein: communiceren en omgaan met anderen. Aan de hand van herkenbare situatieschetsen gaan we dieper in op de verschillende gedragstypes binnen organisaties. Uiteraard leer je ook hoe je jouw gedrag en communicatiestijl kan aanpassen aan die van anderen.

Studiemateriaal

Het studiemateriaal omvat slides, aangevuld met je eigen notities uit de lessen en bijlagen op Toledo

Toelichting werkvorm

Groepsopdracht - Hoorcollege - Vaardigheidstraining

Tijdens de lessen worden er verschillende werkvormen gehanteerd zoals interactieve hoorcolleges, presentaties gegeven door de studenten zelf en praktische vaardigheidstrainingen/rollenspelen.

In uitzonderlijke omstandigheden kunnen de contactmomenten of kan een deel van de contactmomenten op de campus vervangen worden door synchroon online en/of asynchroon online onderwijs.