Verplicht in fase
Optioneel in fase
Eerste semester
Tweede semester
Dit jaar
Volgend jaar
Wisselende jaren
Extern
Voorwaarden
Identieke opleidingsonderdelenStage,Consultancy & Training (B-VIVZ-V3S756)
Casaert Annelies (coördinator) | Casaert Annelies | Castryck Lieve | Vroman Kurt Doelstellingen
DLR 3 De Bachelor BM toont ondernemingszin, werkt zelfstandig, planmatig en nauwkeurig en handelt oplossingsgericht en innovatief om contextgebonden bedrijfs- en organisatieprocessen te optimaliseren.
DLR 5 De Bachelor BM maakt efficiënt en effectief gebruik van ICT-toepassingen ter ondersteuning van het management van bedrijven en organisaties.
DLR 8 De Bachelor BM werkt constructief samen als lid van een divers team en neemt verantwoordelijkheid in verschillende taken en rollen binnen een bedrijf of een organisatie.
Plaats in het onderwijsaanbod
- Bachelor bedrijfsmanagement (Kortrijk) (Afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit) 180 sp.
Onderwijsleeractiviteiten
3 sp. Stage, Consultancy & Training (B-VIVZ-V5S756)
NederlandsWerkvorm: Practicum-opdracht
15 dagen
Beide semestersCasaert Annelies | Castryck Lieve | Vroman Kurt Inhoud
Stage
- De student stelt een Curriculum Vitae op en maakt een LinkedIn-profiel aan.
- De student loopt twee weken stage in een accountantskantoor. Zie Toledo voor verdere modaliteiten.
Consultancy
1) Tijdens de stage sluit de student aan bij minstens één klantengesprek: een opstartend gesprek voor een nieuwe klant, een adviesgesprek, bespreking van de jaarrekening, een fiscale controle....
2) De student neemt deel aan een Consultancy Day georganiseerd door PWC Gent. Daar zal de student, onder begeleiding van PWC, een mondeling en een schriftelijk advies moeten formuleren.
Training
De student is verplicht aanwezig bij gastsprekers en andere activiteiten ... Zie Toledo voor verdere concrete planning.
Talentontwikkeling 2
Hoe werken in groep? De student leert hoe hij of zij in groep kan werken en reflecteert over het eigen handelen binnen de groep.
Studiemateriaal
Voor stage ,consultancy en training: Planning en afspraken: zie Toledo
Voor Talentontwikkeling 2: alle informatie zal beschikbaar gesteld worden op Toledo.
Toelichting werkvorm
- Aanwezigheid op alle georganiseerde activiteiten is verplicht.
- Respecteren van deadlines.
- Twee weken stage in een accountantskantoor.
- Deze OLA bestaat uit 2 weken stage. De modaliteiten van hoe deze stage zal worden georganiseerd, krijgen vorm in samenspraak tussen de student, de stageplaats en de hogeschool en kunnen per student variëren. Uiteraard blijven de studiebelasting en de te bereiken doelstellingen voor elke student dezelfde.
- In uitzonderlijke omstandigheden die een normaal verloop van de stage onmogelijk maken, kan een deel van de stage vervangen worden door een online praktijkopdracht uitgewerkt door de hogeschool.
- PWC Consultancy-day: verplichte aanwezigheid en stipt en actief meewerken aan het uitwerken van de opdrachten. Mondelinge eindpresentatie. (zie Toledo) indien noodzakelijk, zal deze opdracht digitaal georganiseerd worden.
- andere gastsprekers en activiteiten: verplichte aanwezigheid met actieve bijdrage aan de sessie. planning (zie Toledo)
- Talentontwikkeling 2: Een aantal sessies worden gegeven in 'college'. Elementen uit TO2 komen ter bespreking voor in gekoppelde vakken.
Evaluatieactiviteiten
Stage & Consultancy Training (B-VIVZ-V74068)
Toelichting
| Examenmoment | Beoordelingsschaal |
|---|---|
| TOTAAL | 1-20/20 puntenschaal |
| V5S756 - Stage, Consultancy & Training | 1-20/20 puntenschaal |
- Permanente evaluatie.
- Verplichte aanwezigheid op alle contactmomenten en geplande sessies. Bij onwettige afwezigheid bij sessies met gastsprekers of andere activiteiten wordt per activiteit 1 punt afgetrokken van het eindtotaal.
- Puntenverdeling:
- 15% CV en LinkedIn-profiel
- 15% consultancy training: verslag en presentatie
- 40% stage: verslag, activiteitenrapport, evaluatie door stagebedrijf, gesprek met stagebegeleider hogeschool
- 30% talentontwikkeling 2: portfolio individueel en groep, procesevaluatie
Toelichting bij herkansen
Er is geen tweede examenkans.
Voor dit opleidingsonderdeel zijn er geen deeloverdrachten.
Indien er geen stage gelopen werd, is er geen tweede examenkans mogelijk.
Bij onvoldoende voor talentontwikkeling 2 volgt een individueel aangepaste opdracht. Je neemt uiterlijk op de officiële feedback contact met de docent.